Kalifornijska ustawa o przejrzystości łańcucha dostaw z 2010 r.

iHerb, LLC. ujawnia informacje o swoim łańcuchu dostaw zgodnie z kalifornijską ustawą o przejrzystości łańcucha dostaw z 2010 r., która ma na celu zwiększenie ilości informacji, które producenci i sprzedawcy detaliczni udostępniają publicznie w związku z ich wysiłkami na rzecz rozwiązania problemu niewolnictwa i handlu ludźmi. iHerb opowiada się za wyeliminowaniem takich zachowań ze swoich łańcuchów dostaw, aby zapewnić klientom produkty wysokiej jakości wolne od niewolnictwa i handlu ludźmi. Przykładowo:

Umowy ze sprzedawcami/dostawcami. iHerb pracuje nad wdrożeniem standardowych umów zakupowych z nowymi i istniejącymi dostawcami, które zawierają zapis wymagający od nich poświadczenia zgodności z kalifornijską ustawą o przejrzystości łańcucha dostaw z 2010 r. Dostawcy zgadzający się z tym zapisem muszą wyraźnie zaświadczyć, że materiały zawarte w ich produktach i sprzedawane firmie iHerb są zgodne z przepisami dotyczącymi niewolnictwa i handlu ludźmi w kraju lub krajach, w których prowadzą działalność.

Weryfikacja firmy. iHerb dąży do ustanowienia bliskich relacji zawodowych ze swoimi dostawcami. Firma nie zatrudnia stron trzecich ani nie polega na nich podczas weryfikacji łańcuchów dostaw produktów w celu oceny i przeciwdziałania zagrożeniom związanym z handlem ludźmi i niewolnictwem.

Audyty. iHerb obecnie nie przeprowadza audytów u swoich dostawców. Wielu dostawców iHerb ma własne kodeksy postępowania i programy audytu, aby mieć pewność, że podjęto działania na rzecz wyeliminowania handlu ludźmi i niewolnictwa.

Szkolenie z zarządzania i odpowiedzialność. Oprócz wymagań stawianych naszym dostawcom, iHerb informuje o swoim zaangażowaniu w eliminację pracy przymusowej swoim odpowiednim pracownikom. iHerb niezwłocznie zareaguje, gdy dowie się o pracownikach, którzy nie spełniają standardów iHerb dotyczących pracy przymusowej.